少子高齢化時代における女性活躍推進と人的資本経営の重要性
経済産業省は「なでしこ銘柄」、「Next なでしこ 共働き・共育て支援企業」の選定についての発表を行いました。少子高齢化が進行する中で企業が持続可能な成長を遂げるためには、女性の活躍推進が不可欠であることが強調されています。人口減少社会を迎えている日本が労働力不足を補い経済の活力を維持するためには、女性の能力を最大限に活かす環境づくりは欠かせません。
また、近年『「投資家が企業の「人的資本経営」に注目していること』は非常に重要なポイントです。企業が従業員のスキルや知識、経験をどのように活用し、育成しているか、投資家はその企業の将来性を判断するにあたり大事なポイントと考えています。これらへの取り組みは、企業の価値を将来的に向上させる要素であるからこそ重要視されるわけです。
下記リンク先の内容は上場企業に関してですが、非上場企業であっても今後の事業継続に当たり金融機関や取引先、さらに求職者からも確認される内容になっていくでしょう。つまり、女性の活躍を促進し、人的資本経営を強化することは、企業にとって長期的な成長と持続可能性を確保するための鍵となるとともに、取り組んでいかなければならない課題と言えます。経済産業省が推奨する取り組みを参考に、御社でもこれらの課題に積極的に取り組んでみてはいかがでしょうか。
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