助成金

「助成金」を活用した理想的な労務管理の実現を

貴社のビジョン・ミッションの実現と、労働環境の整備の為、助成金を積極的に活用しましょう。

こんなお悩みご経験ありませんか？

• 助成金は種類が多く、じっくり検討している時間がない
• 助成金を受給したいが、随時情報が変わるので追いかけきれない
• 受給までの期間が長く進捗管理が面倒
• 顧問が助成金情報を提供してくれない
• 要件を満たすには社内環境の整備が必要だが、上長の理解が得られない　など

＜ステップ＞

①まず何の助成金を受給できる見込みがあるか確認致します。

②結果に基づきお客様のビジョン・ミッションなどの情報をうかがいます。

③最終的に受給見込みがあり御社の労働環境改善に役立つ助成金受給を検討致します。

お客様ご自身で助成金対応をしていただく事もできますし、弊所も一緒に受給へ向けて伴走させていただく事も可能です。

助成金は返済不要な事業資金と言われる事もありますが、助成金受給を検討することで「会社の未来像を考える良い機会」になる事がとても重要だと弊所は考えています。やりたいことがある・会社を良くしていきたい企業様は、ぜひ積極的にご活用ください。「どのような助成金がもらえそうかまず確認をしてみたい」というご連絡も歓迎ですので、まずはお気軽にご相談ください。